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姜根龙副院长在2016-2017学年第一学期第一次中层
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2016-2017学年第一学期第一次中层干部会议上的讲话

副院长  姜根龙

二〇一六年十月十四日

同志们:

2016年对于我们工商学院来讲,是极不寻常的一年,是我校发展史上具有里程碑意义的一年。“疾风劲草,烈火见真金”。从年初到现在,虽然校庆工作时间紧任务重,迎评促建压力巨大,但我们的中层干部立足本职岗位,兢兢业业,全力以赴,积极发挥模范引领作用,广大师生齐心协力、无私奉献,保证了30周年校庆活动取得圆满成功,评建工作也在有条不紊、紧锣密鼓地向前推进。在此,我谨代表牛院长以及学校领导,向大家表示衷心的感谢!

今天,我们召开2016-2017学年第一学期第一次中层干部会议,主要内容有以下个方面:首先是总结校庆工作不足并促进论坛成果转化,其次明确本科教学工作合格评估的要求并持续推进迎评促建工作,最后就下半年全校的重点工作任务进行安排部署。

一、反思校庆工作的不足

30周年校庆活动,9月29日徐书记已代表学校30周年办学成果展工作领导小组,进行了全面工作总结,在此我主要强调校庆期间存在的一些主要问题:

(一)领导智慧及领导力欠缺

学校30周年校庆从筹备到实施,整个过程顶层设计比较欠缺,主要原因在于主抓此项工作的领导几度更换,而担任总指挥的我,由于基建工作比较忙,未能全身心投入,这些因素导致校庆整体工作的领导力度不够,使校庆的意图和校庆筹划的效果没有得到充分体现。

(二)教职工参与的主动性不足

由于我们的宣传、动员力度不够,加上部门负责人要求不够严格,一些教职工在思想上对校庆工作没有引起足够重视。在办学成果展、校庆晚会、学术论坛等筹备和活动开展过程中,参与意识不强主动性和积极性不高,存在缺位少员、溜边溜号的现象,没有充分体现出以往工商学院在重大活动中所体现出来的强大凝聚力、向心力战斗力。

(三)部分中层干部的责任意识不

一些处级干部以及部门负责人责任心不够,主动作为、积极工作的意识薄弱,表现为校庆工作中等、靠、推、看、慢现象凸显。部分基层管理干部缺乏大局思维,工作被动、标准不高,没有很好地处理校庆工作与日常工作和教学工作的关系,影响了“人人关心校庆,人人支持校庆,人人参与校庆,人人为校庆做贡献”的良好氛围,没有形成心往一处想、劲往一处使的局面。

(四)年轻干部工作的前瞻性欠缺

在校庆工作中,中层年轻干部的前瞻性和预见性不够,统筹协调能力、应急处置突发事件能力等有待进一步提高。校庆办的整体统筹及组织实施工作比较周密细致,但是,我们的年轻干部大多第一次经历这么盛大的活动,在执行过程中缺乏经验,对于存在的困难和不确定因素考虑较少,应急应变能力及统筹协调能力与学校举办重大活动应体现的水平还有差距。有的地方,工作能力与工作任务没有实现无缝对接,在整个校庆活动中,没有充分体现出工商学院的服务水平。

古人云,前事不忘,后事之师,只有认真总结并加以分析,才能更清楚地认识到工作中存在的不足,找准前进的方向。希望大家针对不足,提高认识、吸取经验,积极改进,不断提升工作能和水平。个人的成长将促进组织的发展,也有助于我们自己实现人生和事业的双赢。

二、促进校庆论坛成果的转化

在校庆期间,学校先后举办了5场高端学术论坛和研讨会,创造了一个全国第一、三个全省第一。其中应用型本科院校通才教育论坛是全国第一次举办此类论坛,高校学生工作论坛、高校安全工作研讨会、高校校园文化建设论坛都是我省高校第一次,这些学术论坛和研讨会的成功举办,也是我校历史之最。在这些高层次、高质量的文化学术系列活动中,我们邀请到中国民办教育协会的部分专家,以及加拿大汉博学院、北京大学、复旦大学、台湾建国科技大学等国内外知名的专家学者,交流思想、分享智慧,大会发言精彩、互动活跃,论坛获得圆满成功。所谓“他山之石,可以攻玉”,众多专家学者集聚一堂,相互启迪、激发创造,呈现了一场场知识的盛宴,让我们收获颇丰,受益匪浅如王佐书会长的发言,凝结了民办高等教育创新发展的新思想、新观点,对我校和全国民办高等教育创新发展具有重要的借鉴意义和指导意义。此外,关于学生工作、安全工作、校园文化建设、通才教育模式等,来自国内外高校的专家学者见仁见智,提供了不少优秀案例和思路。因此,我们应该着力推进校庆论坛成果的积极转化。

取人之长,补己之短。如何把论坛成果转化到学校的教学实践、事业发展中是当务之急,进一步提升我们的工作水平和能力势在必行。

对此,我们一要尽快收集论文资料,编撰成册,并在全校范围内组织学习,消化吸收;二要强化实施,放大效益,将一些切实可的想法和例转化为我们的实践,在我们的工作中体现出来,推进我校教育事业的发展。在此过程中,我们的中层干部要主动担当,勤于思考,积极借鉴,扎实履职,促进论坛成果在本部门工作中的转化,进一步提高我们的工作水平。 

三、持续推进本科教学评估工作

本科教学工作合格评估,是教育部对我校教育教学工作的一次国家级“质量认证”,是对我校整体办学状况的一次全面检查和验收,是对学校综合实力的“大考”。其中的各项指标要求和严格程度超过以前的任何一次评估,这是一项硬任务,评估的结果将对我校的社会声誉和未来的发展产生重大影响。对我们来讲,这既是压力,又是挑战。我们必须化压力为动力,变挑战为机遇,继续凝心聚力携手奋进,攻坚克难、砥砺前行,以迎评促建为抓手,以各项评估指标要求为导向,以改革创新为动力,以加强内涵建设为着力点,引领和推动各项工作再上新台阶,全面提升我校的人才培养质量和办学水平。

学校的教育教学工作,各项建设、改革、管理和服务工作,都要向本科教学合格评估这个目标聚焦。围绕7个一级指标、20个二级指标、40个观测点,认真细致做好各项准备工作。我们的中层干部,作为部门工作的主要负责人,根据学校迎评工作方案规定的目标任务、时间步骤和进度要求,深入学习和吃透合格评估的相关文件,找出现阶段工作中存在的差距,抓好自查自建工作,及时进行有效整改。各院部、各职能处室,要明确任务,抓住关键,严明责任,真抓实干,认真落实本年度各项评建工作,确保我校本科教学工作评估达到合格。

四、下半年重点工作 

    轰轰烈烈的校庆工作已经结束,目前我们要认真反思、查漏补缺。尤其当前主要是资料的整理和归档,一定要将这项工作做好做实。迎评促建是学校当前工作的重点,是一场硬仗,要依此为抓手,举全校之力,集中精力,统筹协调推进下半年的各项工作,促进学校教育事业的更好更快发展。

(一)党团建设与思想政治教育

干部的作风、教师的教风、学生的学风以及整个校风是学校文化建设的主要内容,不仅能够对学生成长产生持久的、潜移默化的教育作用,而且集中体现学校的管理和办学水平,关系学校的形象和声誉,影响学校的生存和发展。因此,我们要积极开展政治理论学习活动,争取每月组织一次主题学习,强化理论武装,坚定理想信念,筑牢精神支柱,形成推动学校事业发展的强大力量。同时,继续推进党组织建设发展工作,强化培养和培训的力度,下半年争取在学校范围内发展205名预备党员。希望我们的党员干部身先士卒、示范引领,推动全校教职工学习典型、争当先进,积极向党组织靠拢。按照上级党委的要求,下半年要继续开展好“两学一做”活动督促教职工党员完成党费缴纳工作。各级基层党组织都要在工作中充分发挥战斗堡垒作用。

    (二)教职工队伍建设与管理

教职工队伍的建设和管理是学校持续发展的关键,是学校发展的人才保障和智力支撑。加强学习、提升能力是我们年轻干部和教职工成长的必路径。本学期要继续加强青年干部和教师的培训工作,帮助他们不断增强责任心,提升工作的能力与水平,引导他们更好地立足岗位做贡献。在暑假期间规章制度修订的基础上,进一步完善各部门的工作制度和流程,不断健全工作机制,提升管理水平,让各项工作更加规范化。其中人事管理方面的年终考核制度要加紧修订努力构建科学合理、针对性强的人才分类评价考核体系,完善导向明确、权责利统一、鼓励合作的人才激励机制,促进师资队伍“优聘劣汰”,夯实学校发展根基。

(三)教学与科研工作

教学质量是学校发展的生命线。下半年,要按照“实施方案”要求,积极推进课程改革,加强课改监控,规范教学管理,完善教学质量评价体系,强化课堂教学水平提升工作,为合格评估做好准备。继续扎实推进本科专业人才培养方案修订工作,结合课程改革强化实践教学,积极推进校级特色专业和优秀课程建设,争取做到“一院一品牌、一专业一特色”。完成新建本科教学基本状态数据采集上报工作,做好4个新专业的申报与追踪工作继续抓紧毕业生论文(设计)开题工作教指委抓紧论文复查、试卷复查工作。同时,完善科研管理制度,适时召开科工作会议,出台《指导意见》。调整学术委员会成员,抓紧课题结项评审、新课题立项与申报审核,加强和规范课题过程管理,取得一批标志性科研成果,实现今年科研工作扩量提质的目标。

在图书馆工作方面,继续购置纸质图书,文献总量达到150万册(含电子图书)做好学生撰写毕业论文文献资料保障工作。加强二级学院资料室建设。重视馆藏文献资源的宣传,提高图书文献资料的阅读率和利用率。在外事工作方面,召开赴台学生汇报会,稳步推进国际合作项目。坚持巩固现有国际合作关系,扩大合作领域和规模,拓展与国内外高校的交流与合作,提升我校对外开放水平。

(四)学生管理与就业工作

严格学生日常教育与管理,才能保证全校良好的教育教学秩序。完成2016年新生档案建立、学生证办理新生心理测试及心理筛查工作,制定特殊学生认定管理办法。加强纪律促进学风建设,重点抓好夜不归宿、打架斗殴问题,避免突发事件发生。做好国家奖学金、励志奖学金、助学金的评定和发放工作,积极开展校内外勤工助学活动。推进校院级管理,规范学生处理流程、撤销处分行政程序,建立学生处工作网站和微信公众号平台。加强辅导员培训、进修和管理工作,建立辅导员成长档案组建本学年辅导员助理队伍,充分调动和发挥其工作积极性11月份组织开展第五届辅导员职业能力竞赛。通过多项举措,多部门联动,推进全校学生工作的整体建设和发展。

在就业工作方面,撰写2016年毕业生就业质量报告,完成用人单位对2015届在岗毕业生的评价工作。筹备2017届毕业生首次供需见面洽谈会组织考察学习和调研,积极探索就业工作的新思路新办法,开拓毕业生就业市场。关于创业工作,完善我校众创空间的创业服务体系,拓展外界合作,加强创业园区的日常管理,进一步完善创业园管理制度。此外,继续跟进校友工作,完成“校友之家”的建设,健全校友会组织机构及人员配备,并组织开展相关活动。

(五)纪检监察与其他工作

加强校风学风、师德师风、安全稳定、重点工作落实以及选优评先、奖助学金评定等方面的监督检查。做好群众来信来访接待工作。强化监督执纪问责。10月份筹划廉政建设工作会议进一步加强对违纪行为的监督与处理力度辅助完成评估指标体系工作任务。

关于驾校工作,加大招生宣传力度,抓好教练员队伍建设,重视安全教育,加强教学管理,提高考试通过率。培训工作重点完成考研宣传和培训,做好新的培训业务拓展工作。

(六)基建后勤与安全工作

基建工程方面,加快推进北格校区二期工程建设,进一步解决龙城校区土地遗留问题。

后勤服务总公司全力做好后勤服务保障工作,积极提高学习水平,规范内部管理。完善后勤制度汇编,逐步养成法规意识、制度意识。加强后勤文化建设,进一步凝聚力量,提高工作效率。物业管理、动力保障方面,着重做好学校相关建筑设施的改造、冬季供暖的准备工作;完成各项公寓管理工作、学校的食品安全工作以及校医室的预防保健工作。积极借鉴本次论坛的成果,将各院校的优势之处进行梳理,并整合学习、有效转化,推进我校的后勤服务工作更加完善。

创建平安校园,确保学校安全稳定。首先要抓好教育,筑牢安全发展基础要抓好2016级新生的安全教育工作,突出上好三堂课,做好消防宣传日教育活动。其次是抓检查,努力消除安全隐患,着重注意学生公寓、后勤从业人员宿舍的检查工作,校园枯草叶的清理以及校园内部的交通安全。再次是抓设施,增装部分校园监控摄像头,协调设备处,扩大覆盖面,完善校园监控室建设。还有是完善制度,形成规矩完成《安全手册》的编制与印制,出台安保人员激励措施,制定教工、学生、后勤从业人员不可逾越的红线,并抓好落实。围绕安全环境整治和校园安全文化建设,开展经常性的安全隐患排查和整改,把安全工作渗透到学生作息和活动的各个方面,及时消除各类不安全、不稳定因素,确保学校安全稳定。

同志们,习近平总书记要求,一分部署,九分落实。推动一切工作的关键在于落实。各位中层干部,必须有时不我待的紧迫意识、努力践行“三牛”精神,奋发有为,夙夜在公加强能力建设,强化责任,主动担当。当前,学校发展到了转型爬坡、攻坚提升的关键时期,我们一定要凝心聚力、团结奋斗,永葆奋发有为的精神状态,以踏石留印、抓铁有痕的实干精神,秉承认真实在严格负责的工作作风,抓紧抓好关乎学校发展的重点工作,牵引和推动全局工作,为建设高质量、有特色、现代化、应用型高等学府而做出不懈的努力谢谢大家!


 
 
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